Marché des caisses de retraite

Sommaire du marché de la caisse de retraite :

Selon l'analyse Transpire Insight, le Marché des Caisses des pensions est estimé à 78,2 milliards de dollars en 2025 et devrait atteindre 110,4 milliards de dollars d'ici 2033, avec une augmentation de 4,32 % entre 2026 et 2033.

Le monde s'oriente vers un système de retraite numérique, axé sur les objectifs, à partir de la propriété traditionnelle à long terme des actifs. Les plans de contribution bien financés, l'administration numérique, les solutions personnalisées et l'accès au marché privé ont pris de l'importance au cours des trois à cinq dernières années à mesure que les commanditaires s'alignent sur l'évolution des effectifs et des tendances en matière de gouvernance. Deux changements structurels importants sont la gestion des finances par le biais de la technologie, car le traitement automatisé des contributions, les portails des membres, l'analyse et les conseils numériques améliorent les frictions et les connaissances en matière de services; et l'élaboration de politiques qui modifie la conception des produits à mesure que les règlements sur l'âge de la retraite et les pensions s'adaptent aux populations vieillissantes. Cela est important car les périodes de retraite prolongée nécessitent une plus grande capacité d'accumulation de richesses et une plus grande expertise en gestion des risques; les actifs de retraite représentent actuellement 95 % de la production économique agrégée de l'OCDE, soit une augmentation par rapport à 87 % deux ans auparavant; et l'augmentation des réserves de retraite sert de capital supplémentaire, de portefeuille et d'infrastructure pour les gestionnaires d'investissement, les administrateurs et les entités du monde entier.

Taille du marché et prévisions de la caisse de retraite :

• Taille du marché 2025: USD 78,2 milliards
• Valeur de marché prévue (2033): USD 110,4 milliards
• Prévisions CAGR (2026-2033): 4,32 %
• Région phare en 2025 : Amérique du Nord
• Région de croissance la plus rapide: Asie-Pacifique
• Profils clés de l'entreprise : BlackRock, Vanguard, Fidelity, State Street Advisors, T. Rowe Price, Capital Group, JPMorgan Asset Management, Goldman Sachs Asset Management, PIMCO, Northern Trust, Legal & General, Amundi, Allianz Investors, Mercer, Aon.

KeyMarché des Caisse des pensions Regards :

Les fonds de pension passent de la constitution d'actifs à des résultats tangibles pour la retraite, et la conception des régimes, les actifs privés, le revenu garanti et l'administration numérique sont de plus en plus liés. Ce changement se reflète de plus en plus dans les stratégies des entreprises, qui comprennent l'innovation en matière d'investissement, l'engagement automatisé des participants et l'externalisation des services de retraite.

• 70,65 % de l'Amérique du Nord est soutenue par les écosystèmes 401(k)/403(b), l'auto-inscription et les plateformes avancées de gestion des actifs.
• Les réformes du pilier II/III, la gouvernance de l'IRP II et l'augmentation des allocations de revenu fixe à l'ESG sont les principaux moteurs de la base européenne de 16 %.
• Les 9 % d'Asie-Pacifique sont en hausse avec un TCAC de 6,65 % grâce à des régimes obligatoires, à l'intégration numérique et à la sensibilisation croissante de la classe moyenne à la retraite.
• En Amérique latine, le taux de croissance est de 2,5 % grâce à des cadres de DC de type AFP et à la libéralisation des investissements transfrontaliers.
• Le Moyen-Orient et l'Afrique 1,85 % sortent avec les liens souverains de richesse et les demandes de retraite expatriées.
• Les plans de contribution définis alimentent à 56,85 % la tenue de dossiers, l'utilisation de fonds à date cible et les plateformes de conseil personnalisées.
• Les plans du secteur privé avec des taux de croissance de 6,91 % CAGR sont à l'origine de la conversion des plans DC et de l'externalisation de l'administration par des tiers.
• Les fuites opérationnelles sont minimisées, et l'engagement est accru par AI pour la détection des fraudes, la prévision et le service des membres.
• Les ratios de financement des DB se stabilisent, et les capitaux sont libérés pour les investissements privés grâce à des investissements axés sur la responsabilité et à une couverture de l'inflation.

Quels sont les principaux moteurs, les restrictions et les possibilités du Marché des pensions?

Conducteur :

Les régimes de retraite obligatoires et les réformes de l'auto-inscription stimulent la croissance en élargissant la base des cotisants. En raison de la pression fiscale exercée par le vieillissement démographique, ces politiques convertissent les épargnants informels en participants officiels, augmentant directement les entrées de contribution et les actifs sous gestion. Étant donné que les plans de DC dominent, les participants s'accumulent et ont besoin d'une administration continue des placements, ce qui favorise la tenue de dossiers, le service des comptes, la gestion de portefeuille et les revenus liés aux transactions. Ce changement de réglementation renforce également la participation à long terme des groupes de travailleurs et des ménages auparavant mal desservis.

3.1.2 Retenue:

Une réglementation complexe, une infrastructure existante et une administration fragmentée entravent la modernisation. Les régimes de retraite doivent concilier les registres des membres, les règles de cotisation, les rapports sur les investissements, la cybersécurité et les exigences fiduciaires dans les systèmes plus anciens. Le problème structurel est que le remplacement des plates-formes centrales peut être coûteux et risqué sur le plan opérationnel, ralentissant la migration vers les services automatisés et limitant l'adoption de technologies.

Possibilité :

Une plus grande utilisation des marchés privés, des infrastructures et de l'administration numérique peut élargir les choix d'investissement et améliorer l'efficacité opérationnelle. La loi de 2026 sur les régimes de retraite du Royaume-Uni introduit de nouvelles exigences pour les régimes à cotisations définies, y compris des mesures d'optimisation des ressources, tandis que les régulateurs examinent les obstacles à l'investissement dans le marché privé et les infrastructures. Cela crée des possibilités pour les plateformes qui combinent gouvernance, gestion de la liquidité, analyse de portefeuille et rapports transparents des membres, en particulier sur les marchés des pensions. À mesure que ces systèmes arrivent à maturité, les fournisseurs qui relient les opérations à l'analyse peuvent saisir les frais d'administration récurrents tout en aidant les promoteurs à démontrer leur conformité et leurs résultats à la retraite.

Quel est l'impact de l'intelligence artificielle sur le Marché des pensions?

L'intelligence artificielle déplace les pensions du traitement fondé sur des règles vers l'évaluation continue et l'aide à la décision. Les fonds et les administrateurs peuvent utiliser l'IA pour automatiser la catégorisation des documents, les demandes de services aux membres, le rapprochement des contributions, le suivi de la conformité et les rapports de routine, l'assouplissement des charges de travail manuelles et la réduction des délais de traitement. Les algorithmes d'apprentissage automatique peuvent évaluer l'historique des contributions et les tendances démographiques, les retraits, les conditions du marché et la répartition des actifs pour détecter les risques émergents de chocs du revenu de retraite, en appuyant l'analyse des scénarios.

L'analyse prédictive peut également permettre de déceler des lacunes potentielles en matière de contribution, l'attrition des membres, les transactions aberrantes et les anomalies opérationnelles avant qu'elles ne se transforment en incidents coûteux. Dans les opérations d'investissement, l'IA peut aider la recherche de portefeuille, le suivi des stocks et des fonds, la projection des flux de trésorerie et le radar des risques, aidant les équipes à analyser de vastes volumes de données plus efficacement tout en préservant la gouvernance humaine sur les résultats fiduciaires. La technologie peut également permettre un engagement numérique hyper-personnalisé en individualisant les rappels, l'éducation et les scénarios de projection. Selon l'OCDE, l'IA se développe dans quatre domaines principaux - l'analyse des données, la communication, la gestion des connaissances et l'administration - et le changement organisationnel et de la main-d'oeuvre est une mise en garde essentielle. Les défis de l'adoption comprennent les obstacles à l'intégration tels que les systèmes existants déconnectés, la mauvaise qualité des données, la validation des modèles, les risques cybernétiques, la transparence et les coûts de mise en oeuvre.

En juillet 2026, Procentia s'est associée à Wipro pour lancer une plateforme spécialisée d'administration des pensions, intégrée à des assistants generative-AI. Ce déploiement automatise les processus complexes de transfert des risques de retraite et fournit aux régimes de retraite publics des services automatisés assistés par l'IA.

https://www.prestationsandpensionsmonitor.com/news/industry-news/new-partnership-launches-a-pension-platform-with-generative-ai-assistants/393848

KeyMarché des Caisse des pensions Tendances

La technologie et la réglementation influent sur l'investissement, la communication et la gouvernance sur les marchés des pensions, qui passent de l'administration des produits à la retraite. Les principaux changements concernent la conception de DC, les services numériques, l'accès au marché privé et la surveillance axée sur les données.

• La contribution définie devient plus lourde lorsque les commanditaires transfèrent plus d'actifs de retraite au membre et recherchent des solutions d'accumulation.
• L'administration numérique remplace les flux de travail, et les portails, les contributions automatisées et les rapports en temps réel deviennent courants.
• Les capitaux propres, les infrastructures et le crédit privé commencent à attirer l'attention sur le déploiement de capitaux de longue durée, ce qui élargit l'attention des fonds de pension au-delà des marchés publics.
• L'investissement passif a augmenté et l'investissement actif est de plus en plus fréquent dans des cas précis où les équipes recherchent des risques ou des risques de rendement.
• La transition entre le générique et le personnalisé va au-delà des déclarations de projections de retraite et des appels de contribution aux communications des membres.
• Plutôt que de se limiter à la disponibilité des produits, la réglementation se concentre sur l'optimisation des ressources, la transparence et les résultats des membres.
• Les actifs alternatifs s'organisent davantage, les fonds étant plus liquides et disciplinés dans leurs systèmes d'évaluation, de gouvernance et d'accès.
• L'analyse de l'IA est adoptée par les sociétés de retraite pour la recherche sur les investissements, la détection des fraudes et le traitement des exceptions opérationnelles, en plus de l'expérimentation.
• Alors que les gestionnaires naviguent sur la diversification et la monnaie, la géopolitique, la liquidité et les risques réglementaires, les investissements transfrontaliers augmentent en volume de données.

Segmentation du marché des fonds de pension

Par type de régime :

La contribution définie détient 56,85 %, ce qui reflète la préférence de l'employeur pour des obligations de contribution prévisibles et l'accumulation dirigée par les membres, tandis que la prestation définie à 27 % demeure appuyée par des garanties existantes. Hybride à 7 %, Solde de trésorerie à 3 %, Pension individuelle à 2 %, Pension professionnelle à 2 %, Pension personnelle à 1 % et Autres à 1,15 %, offrent d'autres structures de partage des risques. Les fournisseurs combinent de plus en plus l'accumulation, les garanties, la portabilité et des options souples de revenu de retraite dans le cadre de régimes intégrés, ce qui donne aux participants un plus grand choix tout en aidant les promoteurs à gérer les passifs à long terme, la complexité administrative et l'évolution des attentes de la main-d'oeuvre.

Par le promoteur :

Le secteur public, le secteur privé, les entreprises, le gouvernement, l'employeur, les particuliers, les employeurs multiples et d'autres organismes représentent des structures de financement et des modèles de gouvernance variés. Les plans du secteur privé montrent un TCAC de 6,91 %, appuyé par l'inscription en milieu de travail, l'externalisation des avantages et l'administration numérique. Les accords patronnés par l'employeur et l'entreprise mettent de plus en plus l'accent sur la portabilité, la simplification de l'embarquement et les services personnalisés des membres, tandis que les structures multi-employeurs peuvent répartir les coûts administratifs. Ces modèles favorisent une plus grande participation et une prestation plus efficace des régimes de retraite dans tous les milieux de travail et les employés.

Par stratégie d'investissement:

La gestion active, la gestion passive, les investissements alternatifs, l'actionnariat, le revenu fixe, l'immobilier, l'infrastructure et d'autres domaines répondent à des exigences de rendement, de liquidité et de risque différentes. La gestion passive soutient le contrôle des coûts et l'exposition transparente au marché, tandis que la gestion active cible les possibilités sélectives. Les investissements alternatifs, l'immobilier et l'infrastructure offrent une diversification et une exposition de longue durée. Les fonds combinent de plus en plus ces approches au moyen de portefeuilles à actifs multiples, en conciliant les objectifs de rendement avec les besoins de liquidité, la capacité de gouvernance et l'évolution des conditions du marché.

Par catégorie d'actif :

Les actions, les obligations, l'immobilier, les capitaux propres, l'infrastructure, l'encaisse et les équivalents, les produits de base et autres soutiennent différents objectifs de portefeuille à l'échelle de la croissance, du revenu, de la liquidité et de la protection contre l'inflation. Les actions offrent un potentiel de rendement à long terme, tandis que les obligations soutiennent la gestion du revenu et du passif. L'équité privée et l'infrastructure reçoivent une attention stratégique pour la diversification et l'exposition de longue durée. L'encaisse et les équivalents préservent la liquidité, tandis que l'immobilier et les produits de base peuvent fournir une diversification supplémentaire dans les conditions économiques changeantes.

Par catégorie:

Les travailleurs du secteur public, les travailleurs du secteur privé, les travailleurs autonomes, les employés de l'État, les employés des entreprises, les particuliers, les retraités et d'autres personnes représentent des besoins distincts en matière de participation et de revenu de retraite. Les employés du secteur public et du secteur public participent souvent par des systèmes structurés en milieu de travail, tandis que les travailleurs du secteur privé ont de plus en plus accès aux régimes parrainés par l'employeur. Les travailleurs indépendants et les participants individuels ont besoin de modèles de contribution souples. L'inscription numérique, les connexions de paye automatisées et l'accès mobile peuvent réduire les obstacles à la participation, améliorer l'engagement et étendre la couverture aux groupes de travailleurs précédemment mal desservis.

Par administration :

Fiducie, contractuelle, d'assurance, gérée par l'employeur, gérée par le gouvernement, administration tierce, administration numérique, etc., détermine comment les régimes sont régis, entretenus et déclarés. Les modèles fondés sur la confiance et les assurances fournissent des structures de surveillance établies, tandis que l'administration par des tiers peut réduire la charge de travail des employeurs. L'administration numérique prend de l'importance grâce aux dossiers automatisés, aux services en ligne et aux rapports en temps réel. Les fournisseurs intègrent de plus en plus l'administration avec l'analyse et les plateformes membres pour réduire le traitement manuel, améliorer la précision et renforcer la transparence opérationnelle et la cohérence.

Selon la géographie des investissements :

Les marchés nationaux, internationaux, développés, émergents, régionaux, mondiaux, extracôtiers et autres offrent une diversification et des risques différents. Les allocations nationales favorisent la participation économique locale et l'alignement réglementaire, tandis que les stratégies internationales élargissent l'accès aux possibilités d'investissement. Les marchés développés offrent une infrastructure financière établie, tandis que les marchés émergents sont exposés à des économies en évolution plus rapide. Les dotations extracôtières et régionales peuvent diversifier davantage les portefeuilles, mais nécessitent des contrôles plus stricts en matière de monnaie, de liquidité, de fiscalité et de réglementation.

Quels sont les cas d'utilisation clé du Marché des caisses de retraite?

Les cas d'utilisation de base se concentrent sur l'accumulation de retraites, la gestion des contributions et la construction de portefeuilles à long terme, soutenant directement les plans de contribution définis, qui représentent 56,85 %. Ces fonctions aident les employeurs à gérer les cotisations récurrentes tout en donnant aux membres une visibilité plus claire sur les soldes et les revenus de retraite prévus.

Les applications élargies comprennent l'administration automatisée, l'inscription numérique, les communications avec les membres, le rééquilibrage du portefeuille, la surveillance des risques et l'établissement de rapports sur l'optimisation des ressources. Le parrainage du secteur privé, qui augmente à 6,91 % du TCAC, favorise le déploiement plus large de plates-formes d'administration et de milieu de travail externalisées.

Parmi les nouveaux cas d'utilisation, mentionnons la prévision de la retraite assistée par l'IA, les coupons de contribution personnalisés, l'accès au marché privé, l'allocation des infrastructures, la détection des fraudes et les prévisions de liquidité. Ces applications relient les données des membres aux décisions d'investissement et d'exploitation, ce qui permet aux fonds de réagir plus rapidement à l'évolution des modes de contribution, des conditions du marché et des exigences réglementaires. La recherche de l'OCDE met également en évidence Le potentiel de l'IA en matière de communication personnalisée, d'analyse de données et d'automatisation administrative.

Quelles régions sont à l'origine de la croissance du Marché des pensions ?

L'Amérique du Nord domine à 70,65 % avec des structures avancées, des marchés de capitaux publics et d'actifs privés, et des principes fiduciaires solides. Les initiatives stratégiques comprennent des augmentations de l'inscription automatique, des plafonds de contribution avantageux pour l'impôt et des voies bien définies de désinvestissement qui facilitent le transfert de responsabilité. Une infrastructure institutionnelle de dépositaires de documents, de fournisseurs de dates cibles et d'EIR relie de façon transparente la contribution au décumulation. Ce système complet permet aux gestionnaires d'actifs de disposer d'importants flux d'actifs de grande valeur.

En septembre 2026, BlackRock a introduit son cadre LifePath Solutions afin d'intégrer les marchés privés et les caractéristiques de revenu à vie directement dans les stratégies américaines de retraite.

https://finance.yahoo.com/markets/stocks/articles/does-blackrock-blk-lifepath-solutions-121644769.html

L'Europe a une part de 16 %, et ce n'est qu'en raison de la gouvernance multipiliers et de l'IRP II et d'un mandat de financement durable élargi. En plus de la seule dépendance de l'Amérique du Nord à l'égard de DC, l'Europe dispose d'importantes DB et hybrides, de buy-ins, de buy-outs et d'obligations assorties d'un passif de désinvestissement. Encouragé par une grande cohérence, des investisseurs à long terme dans les juridictions, et une croissance stable des actifs, dominée par des ventes de produits obligatoires, à feu constant, axées sur la réglementation au lieu d'une expansion violente. L'Europe est un marché solide, régi par la réglementation et qui converge lentement en DDC.

En juin 2026, le Conseil européen est convenu d'un mandat de négociation pour réviser et mettre à jour la directive IRP II. Cette action législative axée sur le partenariat vise à améliorer la transparence des coûts et à éliminer les obstacles aux investissements transfrontaliers.

https://www.consilium.europa.eu/fr/press/press-releases/2026/06/26/council-moves-ahead-updating-the-eu-workplace-pensions-framework/

L'Asie-Pacifique, bien qu'elle soit plus petite à 9 %, est la région qui connaît la croissance la plus rapide avec un TCAC de 6,65 %, fondé sur les lois sur les retraites obligatoires, l'inscription numérique et l'augmentation de l'emploi formel. Parmi les changements récents, mentionnons l'élargissement de la couverture pour les travailleurs indépendants, les réformes de la transférabilité et l'approfondissement des marchés locaux des capitaux, qui permettent d'élargir les menus d'actifs. L'opportunité future réside dans l'intégration des comptes DC aux plates-formes de richesse, l'offre de solutions à date cible et le déblocage d'options d'investissement transfrontalières pour les épargnants de classe moyenne en croissance.

En juillet 2026, la Sun Life a lancé une plate-forme intégrée de richesse privée pour aider les familles et les conseillers à haute valeur nette qui gèrent des richesses transfrontalières complexes à Singapour, à Hong Kong et aux Bermudes. Ce développement harmonise les modèles opérationnels entre les administrations pour répondre aux besoins de succession intergénérationnelle.

https://www.hubbis.com/news/sun-life-launches-intégrated-private-wealth-platform-for-hnw-families

Qui sont les principaux acteurs du Marché des caisses de retraite et comment sont-ils en compétition?

La course sur le marché des fonds de pension est entre les gestionnaires d'actifs, les comptables et les conseillers fiduciaires qui peuvent s'étendre, offrir l'ingéniosité des investissements et développer des solutions de décumulation. La compression des frais et les impératifs ESG incitent les entreprises à se concentrer sur les cœurs passifs, la différenciation des actifs privés et les conseils techniques.

L'analyse concurrentielle de BlackRock et Vanguard. Ils sont axés sur le leadership des coûts et les allocations de base passives et se distinguent par l'intermédiaire des écosystèmes de l'ETF, des séries de dates cibles et des fonctions d'intendance, en élargissant la portée des produits et des mandats institutionnels. Fidélité et T. Rowe Prix. Ils se concentrent sur la tenue de dossiers et les segments d'actions actives de DC, en utilisant les solutions d'engagement des participants et leurs recherches internes pour maintenir des relations avec les promoteurs de régimes. Conseillers d'État, JPMorgan Asset Management et Goldman Sachs Asset Management. Les fournisseurs de grands noms Capital Group, PIMCO et Northern Trust offrent un revenu fixe actif, une appariement de responsabilité et des capacités fiduciaires, en s'appuyant sur leur expertise et, dans le cas de Northern Trust, des capacités de confiance et de garde pour différencier et utiliser leurs relations de consultants profondes pour se développer. Entre-temps, les fournisseurs d'assurances Legal & General, Amundi et Allianz Investisseurs apportent des rentes liées à l'assurance, la distribution européenne et un revenu fixe durable sur le marché, visant à se développer grâce à des buy-ins et à l'expertise de produits Pilier II/III.

Les joueurs clés sont :

• BlackRock
• Vanguard
• Fidélité
• Conseillers de rue
• T. Prix Rowe
• Groupe de capitaux
• JPMorgan Asset Management
• Goldman Sachs Gestion d'actifs
• PIMCO
• Fiducie du Nord
• Legal & General
• Amundi
• Allianz Investisseurs
• Mercer
• Aon

Développement récent Nouvelles

• En septembre 2026, PFRDA a annoncé son intention d'introduire des obligations liées à l'inflation pour les abonnés aux régimes de retraite. Les instruments proposés visent à aider les gestionnaires de fonds de pension à produire des rendements qui protègent mieux l'épargne-retraite de l'inflation, ce qui favorise la diversification des produits sur le marché des pensions.https://m.economictimes.com/industry/banking/finance/pfrda-unveils-plans-for-inflation-linked-bonds-at-global-fintech-fest-2026-aiming-to-transform-pension-returns/articleshow/134005369.cms
• En juillet 2026, Borders to Coast, NEST et plusieurs autres régimes de retraite britanniques importants se sont associés pour lancer une initiative de 1 milliard de livres sterling conçue pour financer l'expansion des entreprises britanniques. En mettant en commun les capitaux, les fonds participants ont l'intention d'orienter de façon significative les capitaux de retraite à long terme vers des marchés privés nationaux à forte croissance, en respectant les grands engagements structurels visant à diversifier les infrastructures nationales et la répartition des actifs des entreprises.https://www.ipe.com/news/pension-savers-seek-clearer-picture-of-infrastructure-investments/10138512.article

Quelles perspectives stratégiques définissent l'avenir du Marché des caisses de retraite?

Le marché se dirige vers des plateformes de retraite axées sur les résultats qui intègrent l'accumulation, le revenu garanti, les conseils, les actifs privés et automatisent l'administration plutôt que de traiter tous ces produits comme des produits individuels. L'accent stratégique passera de l'accumulation à la démonstration de la valeur de la retraite par les coûts, la gestion de la liquidité et les résultats des membres. Un risque moins connu est la fragmentation de la technologie : les trousses d'outils rendues possibles par l'intelligence artificielle peuvent améliorer l'efficacité tandis que les données existantes, les erreurs de modèle, les vulnérabilités à la cybersécurité et la logique de décision introduisent un nouveau risque de gouvernance. L'occasion est d'utiliser les données sur les pensions et les analyses des placements pour servir de couche de décision sur laquelle reposent les contributions personnelles et les voies de revenu. Les fournisseurs devraient se concentrer sur la construction d'architectures de données flexibles et interopérables avant d'intégrer l'IA, tout en permettant aux conseillers humains intelligents de prendre des décisions fiduciaires. D'autres solutions devraient être développées par le biais de partenariats avec des dépositaires de documents, des assureurs, des gestionnaires d'actifs et des fintechs, afin de les mettre à l'échelle sans exiger des promoteurs de régimes qu'ils remplacent les systèmes existants.

Les principales segmentations sont les suivantes:

Par type de régime

• Contribution définie
• Prestations définies
• Hybride
• Solde de trésorerie
• Pension individuelle
• Pension professionnelle
• Pension personnelle
• Autres

Par sponsor

• Secteur public
• Secteur privé
• Entreprises
• Gouvernement
• Parrainé par l ' employeur
• Individuel
• Multi-employeurs
• Autres

Stratégie d'investissement

• Gestion active
• Gestion passive
• Autres investissements
• Priorité aux actions
• Revenu fixe
• Immobilier
• Infrastructure
• Autres

Par catégorie d'actifs

• Équités
• Obligations
• Immobilier
• Actions privées
• Infrastructure
• Trésorerie et équivalents
• Produits de base
• Autres

Couverture

• Travailleurs du secteur public
• Travailleurs du secteur privé
• Travailleurs indépendants
• Fonctionnaires
• Employés de l'entreprise
• Particuliers
• Retraités
• Autres

Par administration

• Confiance
• Basé sur des contrats
• Assurances
• Employeurs
• Gestion gouvernementale
• Administration de tiers
• Administration numérique
• Autres

Géographie des investissements

• Domestique
• internationaux relatifs
• Marchés développés
• Marchés émergents
• Régional
• À l ' échelle mondiale
• Offshore
• Autres

Analyse régionale

Amérique du Nord

• États-Unis
• Canada
• Mexique

Europe

• Allemagne
• Royaume-Uni
• France
• Espagne
• Italie
• Reste de l'Europe

Asie-Pacifique

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• Australie et Nouvelle-Zélande
• Corée du Sud
• Inde
• Reste de l ' Asie et du Pacifique

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• Reste de l'Amérique du Sud

Moyen-Orient et Afrique

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• Reste du Moyen-Orient & Afrique