Mercado de Servicios de Evaluación

Global Mercado de Servicios de Evaluación Resumen:

Según Transpire Insights, un informe de investigación detallado sobre el mercado refleja que el segmento de aplicación de evaluación de talentos y evaluación de la fuerza de trabajo domina el Global Mercado de Servicios de evaluación global, que representa aproximadamente el 75% de la cuota total en todo el mundo. Pearson plc lidera el mercado con aproximadamente 4.700 millones de dólares de los EE.UU. en ingresos anuales y una cuota de mercado global estimada del 18 al 22%, lo que lo convierte en el principal contribuyente al desarrollo del mercado mundial, la innovación, soluciones de servicios de evaluación avanzada, capacidades de evaluación digital ampliadas y dinámicas de crecimiento.

Juegos de mercado

• Valor mundial del mercado (2025): 12.900 millones de dólares.
• Valor de mercado esperado (2026): USD 14.700 millones.
• Valor de mercado estimado (2033): 35,5 millones de dólares.
• CAGR prefabricado (2026–2033): 13.42%.
• Región dirigente en 2025: Asia Pacífico
• Segunda Región: Europa
• Región de crecimiento más rápida: América del Norte

Introducción

El Mercado de Servicios de evaluación abarca el desarrollo, la entrega y la comercialización de soluciones de evaluación profesional diseñadas para evaluar los conocimientos, habilidades, competencias, habilidades cognitivas, rasgos de personalidad, características conductuales y rendimiento general de las personas en los sectores corporativo, educativo, gubernamental y de certificación. Estos servicios incluyen evaluaciones psicométricas, pruebas de aptitud, evaluaciones de habilidades técnicas, evaluaciones de liderazgo, perfiles conductuales, exámenes de certificación y plataformas de evaluación digital habilitadas por IA que proporcionan procesos de evaluación precisos, escalables, seguros y basados en datos. El mercado está impulsado por la creciente demanda adquisición de talento optimización de la fuerza de trabajo, creciente adopción de prácticas de reclutamiento digital y de contratación remota, mayor hincapié en el aumento de la capacidad de los empleados y el desarrollo de liderazgo, la ampliación del uso de programas de aprendizaje y certificación en línea y la innovación continua en tecnologías de evaluación impulsadas por AI, analítica predictiva, control remoto y plataformas de evaluación basadas en la nube.

• Para la instalación – Regional Hub: Debido a su madurez gestión de los recursos humanos ecosistema, adopción generalizada de tecnologías de contratación digital, fuerte presencia de empresas multinacionales y creciente demanda de evaluación laboral basada en competencias, NorthAmerica posee la mayor parte del Mercado de Servicios de evaluación. Los Estados Unidos y el Canadá son importantes centros de innovación y consumo, apoyados por el aumento de las inversiones en tecnologías de gestión de talentos, la ampliación de las actividades de contratación empresarial, el aumento de la adopción de soluciones de evaluación remotas, la infraestructura digital favorable y la presencia de proveedores líderes de servicios de evaluación, empresas de tecnología de recursos humanos, organizaciones de pruebas educativas y órganos de certificación con capacidades avanzadas de evaluación.
• Europe, Advanced Digital Assessment Ecosystem: Para apoyar la creciente demanda de soluciones de evaluación estandarizadas, seguras y basadas en datos, los principales proveedores europeos de evaluación están invirtiendo en plataformas de evaluación de próxima generación con evaluación de candidatos impulsadas por AI, pruebas adaptativas, analíticas psicométricas avanzadas, tecnologías de control remoto, capacidades de evaluación multilingües y modelos de entrega basados en la nube. Las organizaciones de Alemania, Francia, el Reino Unido, Italia y los Países Bajos están ampliando la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación de servicios para mejorar la exactitud de la evaluación, fortalecer las iniciativas de desarrollo de la fuerza de trabajo, mejorar las normas de certificación educativa y profesional, cumplir con estrictas normas europeas de protección de datos y empleo, y reforzar el ecosistema regional para la contratación de empresas, las admisiones académicas, la contratación de gobiernos, la concesión de licencias profesionales y los programas de mano de mano de mano de mano de trabajo.

Market Highlights: -

1. Asia Pacífico se espera que crezca en una CAGR rápida en el Mercado de Servicios de evaluación, conteniendo aproximadamente 24% de la cuota de mercado durante el período previsto.
2. Europa es la región de más rápido crecimiento en el Mercado de Servicios de evaluación durante el período de previsión, con casi28% compartir.
3. América del Norte se espera que se mantenga 41% share of the Mercado de Servicios de evaluación over the forecast period.
4. Por servicio Tipo: El segmento de evaluación de los empleados dominaba el mercado y se mantenía sobre 35% compartir en 2025. Se prevé que el segmento crecerá en un CAGR sustancial durante el período previsto debido a la creciente demanda de contratación basada en datos, evaluaciones basadas en la competencia y soluciones de detección previas al empleo en todas las empresas. Se espera que los avances continuos en las plataformas de evaluación impulsadas por AI, las tecnologías de pruebas adaptativas, el procesamiento remoto, el análisis conductual y la evaluación automatizada de candidatos apoyen aún más el crecimiento del segmento.
5. Por tipo de aplicación: El Contratación segmento dominado el mercado y mantenido aproximadamente 49,4% compartir en 2025. Se espera que el aumento de la adopción de plataformas de contratación digital, el aumento de la atención en la mejora de la calidad de la contratación, la creciente demanda de evaluación objetiva de los candidatos, la ampliación del uso de aptitudes y pruebas psicométricas en línea, y las inversiones continuas en tecnologías de optimización de la fuerza de trabajo y adquisición de talentos impulsen un crecimiento fuerte durante todo el período previsto.
6. Por tipo de usuario final: El Grandes Empresas segmento dominaba el mercado y se mantenía sobre 46.7% compartir en 2025. Se espera que el aumento de los volúmenes de contratación, el aumento de las inversiones en la planificación de la fuerza de trabajo, el aumento de la adopción de soluciones de evaluación basadas en la inteligencia artificial, la ampliación de las iniciativas de transformación digital de los recursos humanos, y el aumento de la importancia de la evaluación de las aptitudes de los empleados, el desarrollo de la dirección y la movilidad interna impulsen un crecimiento sólido durante todo el período previsto.
7. Europa – Digital Workforce Assessment Innovation: Europa sigue fortaleciendo su posición a través de inversiones en plataformas de evaluación impulsadas por IA, infraestructura de pruebas en línea segura, marcos de evaluación basados en competencias y soluciones de gestión de talentos compatibles con la privacidad de datos. Los proveedores de servicios de evaluación están ampliando las capacidades avanzadas de prueba que ofrecen evaluaciones adaptativas, control remoto, análisis predictivo, herramientas de evaluación multilingües y soluciones de contratación basadas en habilidades para mejorar la eficiencia de la contratación, asegurar el cumplimiento regulatorio de normas estrictas europeas de protección de datos, mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y apoyar la creciente demanda de la región en empresas, instituciones educativas, organizaciones gubernamentales, organismos de certificación y proveedores de capacitación profesionales.

¿Cómo es el crecimiento de la tecnología en el Mercado de Servicios de evaluación?

El Mercado de Servicios de evaluación se está expandiendo debido a avances continuos en inteligencia artificial (AI), aprendizaje automático (ML), plataformas de evaluación basadas en la nube, tecnologías de control remoto y análisis de datos. Las soluciones de evaluación modernas incorporan la evaluación de candidatos impulsada por AI, pruebas adaptativas, psicométrica análisis, motores automatizados de puntuación, mapeo de competencias y plataformas de exámenes en línea seguras para ofrecer evaluaciones precisas, escalables y objetivas de talento y habilidades. Las innovaciones en análisis predictivos, herramientas de evaluación conductual, pruebas de cálculo calculadas, plataformas de evaluación multilingües y paneles de rendimiento en tiempo real permiten a los proveedores de servicios desarrollar servicios de evaluación de alto rendimiento que satisfagan los requisitos cambiantes de las empresas, instituciones educativas, organizaciones gubernamentales, organismos de certificación y proveedores de capacitación profesionales.

Market Drivers

El Mercado de Servicios de evaluación está impulsado por la adopción cada vez mayor de procesos de contratación digital, la digitalización rápida de la fuerza de trabajo, la creciente demanda de contratación basada en habilidades y la ampliación de las inversiones en iniciativas de formación de empleados y desarrollo de talentos. Los avances en las plataformas de evaluación impulsadas por AI, las tecnologías de pruebas adaptativas, el control remoto seguro, el análisis de talentos predictivos y los sistemas de gestión de evaluaciones basados en la nube están permitiendo a los proveedores ofrecer servicios de evaluación con mayor precisión, escalabilidad, automatización, mayor experiencia de los candidatos y una adopción de decisiones más rápida. El aumento de las inversiones en la transformación digital de los recursos humanos, el aumento del uso de la contratación basada en competencias, la ampliación de los programas de educación y certificación en línea, junto con las colaboraciones estratégicas entre proveedores de servicios de evaluación, empresas de tecnología de recursos humanos e instituciones educativas, están alentando a las empresas a ampliar las carteras de servicios, fortalecer las capacidades mundiales de prestación, acelerar la innovación y crear nuevas oportunidades de crecimiento en los mercados mundiales.

• Para Instance – United States, Digital Talent Assessment: U.S. enterprises, educational institutions, and HR technology providers are increasingly investing in advanced Evaluación Servicios, plataformas de evaluación de candidatos impulsadas por AI y tecnologías de evaluación en línea seguras para apoyar el reclutamiento digital, la planificación de la fuerza de trabajo, el desarrollo de empleados y los programas de certificación profesional. Estas inversiones refuerzan el liderazgo del país en tecnología de RRHH al tiempo que mejora la calidad de la contratación, la productividad de la fuerza laboral y Gestión de talentos eficiencia.
• Para la instalación: Apoyo gubernamental: Las iniciativas gubernamentales en todas las regiones, incluidos los Estados Unidos, el Canadá, Alemania, el Japón, China y el Reino Unido, están promoviendo la educación digital, el desarrollo de la fuerza de trabajo, la certificación de aptitudes y la modernización del empleo mediante reformas educativas, iniciativas de aprendizaje digital, programas de formación profesional e inversiones en infraestructura digital. Estos programas están acelerando la adopción de los Servicios de Evaluación de próxima generación, fortaleciendo los ecosistemas de aprendizaje digital y impulsando el crecimiento del Mercado de Servicios de Evaluación.

Restricción

El crecimiento del Mercado de Servicios de Evaluación se ve restringido principalmente por altos costos de implementación y suscripción para plataformas de evaluación avanzadas, crecientes preocupaciones en materia de privacidad de datos y ciberseguridad, requisitos regulatorios estrictos para la protección de datos de los candidatos, y desafíos de integración con sistemas de gestión de recursos humanos y aprendizaje heredados.

Análisis de precios y comportamiento del consumidor

El Mercado de Servicios de evaluación está experimentando un crecimiento constante a medida que aumenta la demanda de grandes empresas, PYMES, instituciones educativas, organizaciones gubernamentales, órganos de certificación y proveedores de formación profesional. Contratación de solicitudes cuenta aproximadamente 49% de la demanda total debido a la adopción generalizada de pruebas previas al empleo, evaluaciones psicométricas, evaluaciones de capacidad cognitiva y soluciones de contratación basadas en habilidades. Las plataformas de evaluación remota y propulsadas por inteligencia artificial suelen ordenar un 20-35% prima precio sobre métodos de evaluación convencionales debido a su análisis avanzado, capacidades de prueba adaptativas, puntuación automatizada, mayor seguridad, escalabilidad y experiencia de candidato superior. América del Norte contribuye sobre40% of global market revenue, supported by advanced HR technology adoption, strong enterprise digital transformation, increasing investments in labour development, and the presence of leading assessment service providers. Casi 70% de la demanda total procede de empresas, instituciones educativas, agencias de contratación y organizaciones de certificación, mientras que los usuarios finales prefieren cada vez más servicios de evaluación seguros, escalables, habilitados por AI y basados en datos que mejoren la exactitud de la contratación, la preparación de la fuerza de trabajo, el desarrollo de los empleados y la productividad organizativa.

Top Companies en el Mercado de Servicios de evaluación

1. Pearson
2. ETS
3. SHL
4. Mercer
5. Aon
6. TestGorilla
7. Criterios Corp
8. Mettl
9. Talview
10. Questionmark
11. PSI Services
12. Prometric
13. Cornerstone OnDemand
14. HireVue
15. eSkill

Market Segmentation

La cuota Mercado de Servicios de evaluación se divide en cinco categorías: Tipo de servicio, Tipo de despliegue, tipo de usuario final, tipo de aplicación, tipo de empresa

ElSerie de sesiones de evaluación de los empleadosdominado el mercado, representando aproximadamente el 35%en 2025, y se espera que aumente en un significativo CAGR durante el período de previsión.

El Mercado de Servicios de evaluación está segmentado por tipo de servicio en Evaluación Educativa, Evaluación de Empleados, Evaluación de Habilidades, Evaluación Psicométrica, Evaluación de Certificación, Plataformas de Evaluación Online, Servicios de Evaluación basados en AI, Otros segment celebró la mayor parte de aproximadamente 35% en 2025 y se espera que aumente en un CAGR sustancial durante el período previsto. Es dominante porque porque promueve la toma de decisiones basada en datos, alinea objetivos personales con la estrategia corporativa, y mejora la gestión de talentos, la evaluación de los empleados juega un papel crucial. Es clave para: Mejorar el rendimiento: reconocer deficiencias de habilidad y necesidades de desarrollo. Dirección: toma de decisiones sobre promociones y compensación. Tomando decisiones informadas de contratación: facilitar el proceso de selección de las personas adecuadas en el futuro.

Contratación "celebrada la mayor parte de aproximadamente 49,4% en 2025 y se espera que aumente en un CAGR sustancial durante el período previsto.

El Mercado de Servicios de evaluación está segmentado por tipo de aplicación enRecruitment, Employee Development, Academic Evaluation, Certification, Compliance Assessment, Talent Management, Others segment celebró la mayor parte de aproximadamente 49,4% en 2025 y se espera que aumente en un CAGR sustancial durante el período previsto Los procesos de contratación y contratación determinan enormemente el desempeño de una empresa ya que es gente, que hace excelentes resultados, establece la cultura de la empresa y asegura el progreso. Para saber más leer Efectivamente Recruitment vs Guía de Contratación, así como Efectivamente por qué el reclutamiento es importante. Razones para la importancia de la contratación y la contratación Enhances Performance: Las personas adecuadas tienen éxito en maximizar la eficacia en las operaciones. Indica la Cultura de la Compañía La contratación adecuada garantiza el desarrollo de un entorno de trabajo favorable. Ayudas Guardar costos: La elección correcta de un empleado minimiza los costos de la facturación del empleado.

Las grandes empresassegmento celebró la mayor parte de aproximadamente 46,7%en 2025 y se espera que aumente en un alto CAGR durante el período previsto.

El Mercado de Servicios de evaluación está segmentado por el usuario final son Instituciones Educativas, Empresas, Organizaciones Gubernamentales, Empresas de Reclutamiento, Proveedores de Formación, Otros segmentos tuvieron la mayor parte de casi 46,7% en 2025 y se espera que aumente en un CAGR sustancial durante el período de previsión Entre ellos está dominado porque las grandes corporaciones utilizan su tamaño para obtener economías de escala, acceso al capital y tecnologías de vanguardia. Estos tres beneficios permiten a las principales empresas reducir los costos de producción, realizar investigaciones extensas y establecer una barrera para entrar contra los pequeños competidores.

Análisis regional del segmento del Mercado de Servicios de evaluación

• América del Norte (Estados Unidos, Canadá, México)
• Europa (Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, España, resto de Europa)
• Asia-Pacífico (China, Japón, India, resto de APAC)
• América del Sur (Brasil y el resto de América del Sur)
• Oriente Medio y África (UAE, Sudáfrica, resto del MEA)

Asia Pacíficose espera que mantenga aproximadamente 24% de la parte de laMercado de Servicios de evaluaciónsobre el plazo previsto.

Se estima que Asia y el Pacífico representa casi 36% de la Mercado de Servicios de evaluación durante el período previsto. Se espera que la región crezca constantemente, con el apoyo de la rápida transformación digital, la ampliación de las actividades de contratación de empresas, el aumento de las inversiones en educación en línea, la creciente demanda de mano de obra y la creciente adopción de plataformas de evaluación habilitadas por las IA en todas partes. China, India, Japón, Corea del Sur, Singapur y Australia. El aumento de las inversiones en tecnología de recursos humanos, soluciones de evaluación basadas en la nube y ecosistemas de aprendizaje digital contribuyen al crecimiento del mercado. Además, las iniciativas gubernamentales de apoyo que promueven la educación digital, el desarrollo de aptitudes, la modernización de la fuerza de trabajo y la generación de empleo, junto con el aumento de las inversiones de R plagaD y las colaboraciones estratégicas entre proveedores de servicios de evaluación, empresas de tecnología de recursos humanos, instituciones educativas y empresas, fomentan la innovación tecnológica, la expansión de los servicios y la adopción más amplia de los Servicios de Evaluación en Asia Pacífico.

Se espera que América del Norte crezca en una CAGR rápida en el Mercado de Servicios de evaluación manteniendo aproximadamente el 42% de la cuota de mercado durante el período de previsión.

Durante el período previsto, el Mercado de Servicios de evaluación está previsto que se produzca un fuerte crecimiento en América del Norte. Cuenta para aproximadamente42% del mercado mundial. La región domina el mercado debido a su avanzado ecosistema de tecnología de recursos humanos, la adopción generalizada de plataformas de contratación impulsadas por AI, el aumento de las inversiones en análisis de la fuerza de trabajo, y la fuerte presencia de proveedores líderes de servicios de evaluación y empresas de programas informáticos de recursos humanos, en particular en las Estados Unidos y Canadá, que sirven como principales centros de innovación y adopción. La demanda se ve impulsada por el creciente uso de pruebas previas al empleo, evaluaciones psicométricas, evaluaciones de liderazgo y evaluaciones de aptitudes de los empleados en empresas, instituciones educativas, organizaciones gubernamentales y órganos de certificación. Además, la creciente demanda de plataformas de evaluación seguras, escalables, basadas en la nube y impulsadas por AI está fortaleciendo la posición de América del Norte como el principal mercado regional para el Mercado de Servicios de evaluación.

Europa es la región de más rápido crecimiento del Mercado de Servicios de evaluación durante el período de previsión, con una cuota de mercado aproximada del 28%.

Con una estimación 28% de la Mercado de Servicios de evaluación compartir durante el período de proyección, se espera que Europa crezca a la velocidad más alta. El crecimiento de la región está impulsado por el aumento de las inversiones en la digitalización de la fuerza de trabajo, la ampliación de la adopción de la contratación basada en competencias, la estricta normativa de privacidad de datos, incluido el GDPR, y los avances continuos en tecnologías de evaluación impulsadas por AI. Los proveedores europeos de servicios de evaluación se centran en el desarrollo de plataformas de pruebas en línea seguras, evaluaciones adaptativas, soluciones de control remoto, análisis de talento predictivo y herramientas de evaluación multilingües para empresas, instituciones educativas y organizaciones gubernamentales. Las colaboraciones entre proveedores de evaluación, empresas de tecnología de RRHH, universidades, organismos de certificación e instituciones de investigación están acelerando la innovación y comercialización de los servicios. Países como Alemania, Reino Unido, Francia, Países Bajos y Suecia están surgiendo como principales ejes de las tecnologías digitales de recursos humanos, apoyando el crecimiento a largo plazo del Mercado de Servicios de evaluación en toda Europa.

Estrategias para el crecimiento del mercado en las regiones no líderes

Las regiones no líderes pueden acelerar el crecimiento mediante el establecimiento de ecosistemas de evaluación digital eficaces en función de los costos equipados con plataformas de ensayo impulsadas por la IA, infraestructura de evaluación basada en la nube, tecnologías de control remoto seguras y capacidades de análisis avanzadas. Esto reducirá las deficiencias tecnológicas y fortalecerá los sistemas regionales de desarrollo de la fuerza de trabajo y educación mediante soluciones de evaluación localizadas. Las colaboraciones estratégicas con proveedores de servicios de evaluación, empresas de tecnología de recursos humanos, instituciones educativas, organismos gubernamentales, órganos de certificación y organizaciones empresariales apoyarán una adopción tecnológica más rápida y una expansión del mercado. Las inversiones en capacitación, investigación y desarrollo de la fuerza de trabajo, innovación de inteligencia artificial, ciberseguridad, plataformas de evaluación multilingües, analítica predictiva y normas de certificación internacionalmente reconocidas son esenciales para mejorar la calidad de los servicios y la eficiencia operacional. Además, el apoyo del Gobierno a la educación digital, las iniciativas de empleo, la recuperación de la fuerza de trabajo y la innovación en tecnología de los derechos humanos pueden mejorar la accesibilidad del mercado, atraer inversiones y impulsar la expansión a largo plazo de la Mercado de Servicios de evaluación en las economías emergentes.

Future Market Tendencias para el Mercado de Servicios de evaluación

1. Rising Adoption of AI-Powered Assessment Platforms:
   Las organizaciones están adoptando cada vez más soluciones de evaluación habilitadas para la contratación, el desarrollo de los empleados, la certificación y la planificación de la fuerza de trabajo gracias a su capacidad para mejorar la exactitud de la contratación, automatizar las evaluaciones, reducir los prejuicios y mejorar la experiencia de los candidatos.
2. Demanda creciente para las evaluaciones remotas y adaptativas:
   Los proveedores de evaluación están ampliando sus carteras con control remoto seguro, pruebas adaptativas, evaluaciones calculadas, análisis conductuales y monitoreo de rendimiento en tiempo real para mejorar la accesibilidad, escalabilidad e integridad de evaluación.
3. Avances tecnológicos y de la Plataforma:
   Las empresas están invirtiendo en plataformas de evaluación nativas en la nube, algoritmos de aprendizaje automático, análisis de talento predictivo, sistemas automatizados de puntuación, herramientas de evaluación multilingües y la integración de software RRH basada en API para mejorar la exactitud de la evaluación, la eficiencia operacional, la experiencia del usuario y la escalabilidad global.

Novedades recientes

• Mayo 2026 – Mercer (Estados Unidos): Ampliaron su cartera de evaluación de talentos digitales invirtiendo en Servicios de Evaluación impulsados por IA, plataformas de evaluación basadas en competencias, análisis de talento predictivo y soluciones de evaluación de la fuerza de trabajo basadas en la nube. La iniciativa pretende mejorar la calidad de la contratación, el desarrollo de los empleados, la planificación de la fuerza de trabajo y el rendimiento organizativo, al tiempo que fortalece la posición de la empresa en el Mercado de Servicios de evaluación global.
• Marzo 2026 – SHL (Reino Unido): Fortaleció su cartera de soluciones de evaluación mediante la introducción de servicios de evaluación de próxima generación con evaluación de candidatos habilitados por AI, pruebas adaptativas, control remoto seguro, análisis conductual y capacidades avanzadas de evaluación de habilidades para empresas, instituciones educativas y organizaciones de certificación. El desarrollo se centra en apoyar la contratación digital, la transformación de la fuerza de trabajo y la creciente demanda mundial de soluciones de evaluación basadas en datos.

Market Segment

Este estudio prevé ingresos a nivel mundial, regional y nacional entre 2020 y 2033. Transpire Insights ha segmentado el Mercado de Servicios de evaluación basado en los segmentos siguientes:

Mercado de Servicios de evaluación, Servicio

• Evaluación educativa
• Evaluación de los empleados
• Evaluación de la capacidad
• Psicométrico Evaluación
• Evaluación de la certificación
• Plataformas de evaluación en línea
• Servicios de evaluación basados en la inteligencia artificial
• Otros

Mercado de Servicios de evaluación, Despliegue

• Cloud-based
• Sobre la premisa
• híbrido
• SaaS Platforms
• Otros

Mercado de Servicios de evaluación, Por solicitud

• Contratación
• Desarrollo de los empleados
• Evaluación académica
• Certificación
• Evaluación del cumplimiento
• Gestión de talentos
• Otros

Mercado de Servicios de evaluación, Por usuario final

• Instituciones educativas
• Empresas
• Government Organizations
• Firmas de contratación
• Proveedores de capacitación
• Otros

Mercado de Servicios de evaluación, Por enterprize

• Grandes Empresas
• PYME
• Startups
• Otros

Mercado de Servicios de evaluación, By Regional Analysis

América del Norte

• Estados Unidos
• Canadá
• México

Europa

• Alemania
• Reino Unido
• Francia
• Italia
• España
• Rusia
• El resto de Europa

Asia Pacífico

• China
• Japón
• India
• Corea del Sur
• Australia
• El resto de Asia Pacífico

América del Sur

• Brasil
• Argentina
• El resto de América del Sur

Oriente Medio y África

• Arabia Saudita
• Emiratos Árabes Unidos
• Qatar
• Sudáfrica
• El resto del Oriente Medio " África